Wann braucht man Coaching oder Supervision?

Es gibt viele Anlässe und Situationen, in denen es sich empfiehlt, professionelle Hilfe durch einen Coach oder Supervisor in Anspruch zu nehmen.

z.B. wenn

Sie eine neue Aufgabe übernommen haben oder Sie sich beruflich verändern wollen;
es an ihrem Arbeitsplatz häufig zu Spannungen und Konflikten kommt;
Sie herausbekommen wollen, wie Sie in den letzten Jahren Ihres Berufslebens noch einige wichtige Ziele erreichen und gleichzeitig ökonomisch mit Ihren Kräften umgehen können.

Natürlich aber auch, wenn

Sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind und sich im Austausch mit anderen kontinuierlich weiter entwickeln wollen.

Ziele meiner Arbeit

In Abstimmung mit Ihren Wünschen und Fähigkeiten erarbeite ich mit Ihnen Verhaltensweisen und Handlungsstrategien, die dazu führen, dass Sie:

Herausforderungen besser bewältigen;
in Ihrer Arbeit effektiver, souveräner und gelassener werden;
einen immer besseren Ausgleich zwischen Ihren subjektiven Bedürfnissen und den objektiven Notwendigkeiten Ihrer Arbeitsstelle finden;
größere Arbeitszufriedenheit und Lebensfreude erreichen.

Ihre Kompetenzen, Empathie und Akzeptanz;
wissenschaftliche Erkenntnisse, z.B. aus Soziologie, Psychologie, Arbeitsmedizin, Managementtheorien, Philosophie;
Methoden und Medien bewährter therapeutischer und supervisorischer Verfahren
(z.B. Gestalt-, personzentrierte- und hypnosystemische Therapie, Psychodrama);
langjährige Berufserfahrung;
kontinuierliche persönliche Weiterbildung.

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